一、员工福利

    1、福利政策：
           -伙食：自营食堂，严控食材品质，确保伙食安全，菜品丰盛。每天供应早、中、晚三餐，每周一中午发放水果；
           -宿舍：员工宿舍2~4人一间，热水供应，配备空调；
           -五险一金：正式入职即购买社保，转正后，购买住房公积金；
           -有薪年假：入职3个月以上享年假1~5天，工作1~5年享年假5天，工作5~10年享年假7天，工作10~20年享年假10天，20年以上享年假14天；
           -全勤奖：100元/月；
           -工龄奖：入职四年内每满一年加100元，四年以上400元/月；
           -有薪婚假、产假、病伤假、丧假；
           -高温补贴每月50元（每年5~10月份共6个月）；
           -外宿补贴、内宿水电补贴，餐费补贴100元/月；
           -生日礼物，结婚、婴儿满月、丧事抚恤金最高600元；
           -年终奖；
           -免费体检；
           -旅游（每年一次）；
           -春节车费补助；
        等多项福利 

    2、员工活动：

    3、帮扶基金：
         设立了“银河有爱”基金，帮助家庭有困难的员工，并安排公司人事经理或部门主管对困难员工家庭进行慰问并按公司的帮扶管理办法对员工家庭进行帮扶。

二、培训发展：

    1 .公司注重对人才的培养，所有新进人员统一安排《新员工入职培训》，使员工能够对公司有更深入的了解，尽快融入银河大家庭，适应工作岗位。
    2 .不定期的对在职人员进行培训，不断充实岗位知识，提高岗位技能。培训方式多种多样，有PPT讲授、现场学习、个别指导等。